مطلوب مدير مجموعة معارض لشركة أجهزة كهربائية منزلية لديه خبرة اكثر من عشرة أعوام

مطلوب مدير مجموعة معارض لشركة أجهزة كهربائية منزلية لديه خبرة اكثر من عشرة أعوام - An exhibition group manager is required for a home electrical appliances company with more than ten years of experience

وصف الوظيفة
المسؤوليات والمهام التفصيلية

تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم السياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات والسياسات الخاصة بالأسعار والتوزيع والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة.
تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد لان رجال البيع يمثلون همزة الوصل بين الشركة وعملائها.
الاشراف على جهود رجال البيع وتوجيهها بشكل سليم.
تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والانتاج والمالية.
تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الأنشطة البيعية.
الرقابة والتقييم على الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره. الخ.
المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود البيع لدى رجال البيع من خلال بناء وتطوير نظام تعويض فعال.
تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.
رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا.
رصد ومتابعة صالة المعرض بصفة مستمرة لمتابعة مسؤولي المبيعات وحركة العملاء.
العمل على الوصول على تحقق اهداف المبيعات
ارشفة الفواتير المبيعات اليومية
الاشراف على المبيعات اليومية واغلاق الصندوق
القيام بزيارات باستمرار على جميع الفروع ورفع تقارير الزيارات للإدارة العليا
القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
المؤهلات والمهارات والخبرة

§ فهم جيد للمهارات البيعية والقدرة على الاقناع.

§ التنظيم والقدرة على توزيع المهام وترتيب الوقت.

§ الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.

§ القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.

اجادة مهارات التحليل واكتشاف امكانيات التطوير
القدرة على اجراء الابحاث التسويقية وتحديد الفرص والتحديات
اجادة مهارات التحفيز والتعاون مع فريق العمل
المؤهلات والمهارات والخبرة

خريج جامعي بكالوريوس / ماجستير
خبرة لا تقل 5 سنوات في مجال المبيعات
القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس.
القدرة على الإشراف على الموظفين
قوة الشخصية
إجادة مهارات التعامل مع المشكلات وتقديم الحلول المناسبة
امتلاك المهارات التنظيمية
امتلاك مهارات التواصل ومهارات شخصية عالية
القدرة على قيادة وتحفيز طاقم البيع
القدرة على إعداد التقارير الدورية .......والسنوية
معرفة جيدة باللغة الانجليزية
تحمل ضغط العمل
نوع الوظيفة: دوام كامل

job description
Detailed responsibilities and tasks

Planning sales activity includes participating in setting goals and drawing up sales policies within the company, such as policies for products, policies for prices, distribution, promotion, and communication with target markets.
Organizing sales activities, which includes organizing sales efforts through developing an effective and good organizational structure because salesmen represent the link between the company and its customers.
Supervising the efforts of salesmen and directing them properly.
Coordinating sales activities with other departments such as marketing, purchasing, warehouses, production, and finance.
Implementing the sales activities that were identified in the sales activities.
Monitoring and evaluation of sales activities, which includes determining sales areas, determining the paths of salesmen, determining sales quotas, receiving reports on sales activity, evaluating the results reached, and taking appropriate corrective measures to raise and develop the level of performance. etc.
Participate in selecting and hiring salesmen in terms of analyzing and describing the work, and determining the required qualifications and their source.
Determine the training needs of salespeople and the type of training required for each individual.
Motivating salesmen by identifying different motivational methods and constantly searching for rewards that stimulate the selling efforts of salesmen through building and developing an effective compensation system.
Evaluating the efforts of salespeople in terms of identifying effective and objective evaluation models to reach a logical judgment on the performance of salespeople.
Submitting periodic reports on sales to senior management.
Monitoring and following up the exhibition hall on an ongoing basis to follow up on sales officials and customer movement.
Work to achieve sales goals
Archive daily sales invoices
Supervising daily sales and closing the fund
Continuously conduct visits to all branches and submit visit reports to senior management
Carrying out any other work assigned to him within the limits of his duties and job responsibilities
Qualifications, skills and experience

§ A good understanding of selling skills and the ability to persuade.

§ Organization and the ability to distribute tasks and arrange time.

§ Commitment to occupational health and safety standards.

§ The ability to communicate with different personalities.

Proficiency in analysis skills and discovering development possibilities
The ability to conduct marketing research and identify opportunities and challenges
Proficiency in motivation and cooperation skills with the work team
Qualifications, skills and experience

University graduate, Bachelor’s/Master’s degree
At least 5 years of experience in sales
Ability to use Microsoft Office programs.
Ability to supervise employees
Strength of Personality
Proficiency in the skills of dealing with problems and providing appropriate solutions
Possessing organizational skills
Possessing high communication and personal skills
Ability to lead and motivate sales staff
Ability to prepare periodic and annual reports
Good knowledge of the English language
Work under pressure
Job type: full time

[email protected]